让好的结果成为诺尔曼前进的催化剂
发布时间:2023-12-29

——诺尔曼企业文化宣传稿

工作时长体现的是个人的工作态度,但好的结果才是企业发展最好的催化剂。诺尔曼生物自2008年成立以来始终秉承“客户第一”的核心价值观。“客户第一”表达的不仅是公司以客户为先的商业理念,更传达了公司重视结果、讲求效率、强调“结果至上”的思想意识。

诺尔曼每年都会设定明确的经营目标,并匹配和总目标一致的战略计划。合理的战略、高效的行动和努力的奋斗,无疑都是推动目标实现必不可少的要素。但只有遵循“结果至上”的精神法则,才能推动全员更有效的行动。

具体来说,营销中心要坚定地以销售数字作为唯一评价结果;研发团队更要重视的是项目成果是否为客户带来价值、客户对项目成果是否肯定及市场的反馈;技术支持、用户工程师及质量团队必须以解决终端具体问题、持续改善产品质量为己任;职能部门也要以切实的产出作为目标,切忌无产出、空努力的工作模式。如果一个人都只从自身角度出发,做了很多工作,拜访很多客户,研发很多产品,但都没有达成好的结果,没有客户的肯定与认可,所有工作都是徒劳。只有每个人都以好的结果作为工作的评判标准,诺尔曼才能一步一脚印,踏实稳固地前进。

长期以来,公司都非常重视员工的工作投入度。但工作时间的投入表明的只是员工最基本的工作态度,员工最基本的自我要求,而非工作效果的最终评价。诺尔曼正在快速发展步入新阶段,公司鼓励更长时间投入与辛苦工作,但“是否在有效时间工作中产生了好的结果,是否为公司真正创造了价值”才是每一个合格的诺尔曼人应该思考的问题,也是这个阶段每位员工的核心考核目标。

诺尔曼正值快速发展的黄金阶段,但是外部经济环境的持续低迷、医疗行业*策的不断波动,都为公司的快速发展设下了重重阻碍。在此环境下,诺尔曼倡导每位员工以认真负责的工作态度为基石,以好的结果作为自身工作的评价标准,让好的结果成为诺尔曼前进的催化剂。相信在这种精神价值的引领下,每位员工都可以与诺尔曼一起更加坚定地、明确地向着目标进发,迈向卓越光明的未来,与诺尔曼共成长!

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